Skoleåret 2020/2021 har i høj grad stået i ”Coronaens tegn”. Vores elever, personale og ledelse har vist stor omstillingsparathed, og har på bedste vis ageret i en kompleks situation. Skolen har været opdelt i zoner, vi har haft telte slået op til udeundervisning, elever har været i skole på skift og skolen har været helt lukket. Det har betydet at meget af undervisningen har foregået digitalt, og der skal lyde en stor ros til personalet, der virkelig har løftet denne opgave, og vist at onlineundervisning også har sin berettigelse i den danske folkeskole. Der skal også lyde en kæmpe ros til vores hårdtprøvede elever, der har siddet hjemme foran skærmen og savnet kammerater og lærere, og måske følt sig alene og isoleret. Vi vil også gerne rose forældregruppen, der har støttet super godt op om både deres børn og Ejby Skole, og været helt afgørende for den måde vi er kommet igennem COVID-19 på. Det har været en kæmpe udfordring, men Ejby Skole er kommet godt igennem denne helt vanvittige situation som verden har været igennem det senest år. Nok om COVID-19 i denne beretning, der er heldigvis sket lidt andet i dette skoleår som jeg gerne vil fortælle om.
Starten på skoleåret 2020/2021 var også starten for en stort set helt ny skolebestyrelse, kun 2 gengangere fra den tidligere bestyrelse så vi var rigtig mange der skulle starte op på et helt nyt hverv. Første opgave var en officiel indvielse af vores ny renoverede skole, hvor vi fik besøg af Borgmester Johannes Lundsfryd der talte i strålende solskin, og vores 7. klasser sang flot til ære for Ejby Skole - tak til alle der deltog denne dejlige dag.
Skolebestyrelsen har i løbet af året arbejdet med og udarbejdet med en række principper på Ejby Skole. Vi besluttede at revidere følgende principper:
- Praktik og brobygningsforløb, Fællesarrangementer, Ordensregler og Undervisningens organisering
Derudover har vi udarbejdet 2 principper:
- Kostpolitik og Håndtering af forældrehenvendelser
Skolebestyrelsen har også deltaget i dialogmøder med Middelfart Kommune, omkring FNs Verdensmål samt udrulningen af strategien ”Fra Middelfartbarn til Verdensborger”. Der har været enkelte høringssvar som vi har taget stilling til. En sidste ting jeg lige vil nævne er, at vi skolebestyrelsen er meget opmærksomme/bekymrede for det trafikkaos, der hersker, specielt i vinterperioden, hvor både Halvej og Nørregade er maksimalt presset ved ind/udkørsel til og fra Halvej. Vi er i løbende dialog med Teknik – og Miljøforvaltningen omkring en løsning af denne udfordring.
Hvis vi kort lige skal vende økonomien på skoleområdet så kan vi i budget 2021 med glæde konstatere at skoleområdet ikke rammes af besparelser, og vi kan konstatere at der fortsat tilføres midler til kommunens indsatsområder. Vi håber dog stadig på, at der kanaliseres ekstra anlægsmidler ud til Ejby Skole så alle vores lokaler kan leve op til de gode rammer, der kræves, når vi skal understøtte god læring og trivsel.
Skoleåret 2020/2021 bød også på en tilføjelse til vores ledelsesteam på Ejby Skole. 1. april 2021 tiltrådte Anja Bennedsen som SFO- og afdelingsleder af indskolingen. Vi er glade for at ledelsen nu består af 3 personer så arbejdsbyrden nu kan fordeles bedre. Så tænkte vi jo at ledelsen for det kommende stykke tid var på plads, men som I allerede ved så har vores Skoleleder Anja Becker søgt nye udfordringer, og starter som skoleleder i Billund 1. august 2021. Skolebestyrelsen vil gerne tak Anja for den kæmpe store indsats du har ydet for Ejby Skole, og vi ønsker dig alt mulig held og lykke i Billund. Vi har netop også lige ansat en
daglig leder til vores ”mellem-tilbud”, som er en udvikling af vores KIK-tilbud, og vi er rigtig glade for at kunne præsentere Trine Meyer Nielsen som ny i ledelsesteamet på Ejby Skole.
Status her ved afslutningen skoleåret 2020/2021 er at vi som skolebestyrelse har været igennem rigtig mange spændende processer sammen med Ejby Skole, og vi føler at vi har været involveret i rigtig mange vigtige beslutninger, der er med til at sætte retningen for Ejby Skole. Vi har talt om, revideret og lavet både nye politikker og principper for Ejby Skole. Vi har været med til at godkende de 2 pejlemærker som Ejby Skole skal kendetegnes ved: ”En verdensborger fra Middelfart” og ”En attraktiv folkeskole”, og vi er så stolte af at personalet aktivt har valgt en tilgang til den fremtidige Ejby Skole, hvor udvikling er et nøglepunkt. Skolebestyrelsen har også været en del af de ansættelsessamtaler, der har været i årets løb,
også her har vi forsøgt at bidrage konstruktivt i den fremtidige udvikling af Ejby Skole.
Til slut skal der lyde en KÆMPE tak til skolens personale for den indsats I har leveret i en COVID-19 tid. I har vist jer som værende omstillingsparate, og klar på en udfordring, der hed digital hverdag. I viser, at i hver evig eneste dag arbejder utrætteligt på at give vores børn den bedste skole. I skal vide at skolebestyrelsen udmærket ved at I har et af verdens vigtigste job, og at vi vil gøre alt for at dette budskab bliver udbredt.
Med ønsket om en rigtig dejlig sommer
Anders Bærholm, formand for skolebestyrelsen på Ejby Skole